Una revisión de resolución 0312 de 2019 de que trata
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ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Administración de SST en el situación del Doctrina de Respaldo de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en delegación y en Militar todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la estructura, para el desarrollo y mejoramiento continua de dicho Doctrina.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y probar la participación del COPASST en las mismas.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la proceder de la empresa frente a las mismas.
– Normas técnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos identificados en la empresa.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad sindical.
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con almohadilla en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Vencedorí como de las enfermedades laborales.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.
A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una aparejo web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de prosperidad, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejoría a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.